Voltado para funcionários, sócios e diretores, o Seguro Vida Empresarial é sinônimo de tranquilidade e facilidade na gestão da empresa.
Vantagens para a empresa:
- Contratação simplificada com coberturas e assistências personalizadas
- Retenção de talentos
- Fácil administração
- Complementação da política de benefícios
- Proteção para os funcionários
- Dedução do custo do seguro como despesa operacional (lucro real)
- Atendimento a convenções coletivas
Vantagens para o funcionário:
- Apoio à manutenção do cumprimento das necessidades financeiras da família
- A indenização recebida não pode ser inventariada em caso de morte e nem responde por dívidas eventualmente deixadas pelo segurado
Coberturas:
Morte com ADT: É o pagamento de uma indenização ao(s) beneficiário(s), caso o segurado venha a óbito por causas naturais ou acidentais durante a vigência do seguro. Em caso de doença terminal, o capital segurado é antecipado.
Morte Acidental (MAC): É o pagamento de uma indenização ao(s) beneficiário(s), caso o segurado venha a falecer por acidente pessoal coberto ocorrido durante a vigência do seguro.
Invalidez Funcional Permanente Total por Doença – Antecipação (IFPDA): É o pagamento de uma indenização em caso de invalidez permanente causada por doença durante a vigência do seguro.
Invalidez Permanente Total por Acidente (IPA): É o pagamento de uma indenização em caso de invalidez permanente causada por acidente durante a vigência do seguro.
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas (DMHO): Garante o reembolso das despesas médicas, hospitalares e odontológicas efetuadas pelo segurado para seu tratamento após acidente pessoal coberto, sob orientação médica.
Rescisão Contratual e Realocação de Pessoal por Morte (RCM): É o pagamento de uma indenização à empresa referente às despesas com rescisão e realocação em decorrência da morte do segurado.
Auxílio Alimentação (AALI): É o pagamento de uma indenização, caso o segurado venha a falecer por causas naturais ou acidentais, para auxiliar na alimentação da família.
Doença congênita de filhos: É a garantia do pagamento de uma indenização ao segurado, caso seu filho venha a nascer com alguma doença congênita.
É possível, ainda, incluir o cônjuge e os filhos no seguro, com a cobertura de morte com ADT e Assistência Funeral.
Além dessas proteções, é possível a inclusão das assistências:
Check Up PME: apoio para imprevistos e manutenção do funcionamento da sua empresa.
Assistência Sustentabilidade: apoio ao descarte ecológico de materiais, consultoria sustentável e projetos ecoeficientes à empresa.
Orientação Financeira: consultoria sobre assuntos diversos relacionados a investimentos e organização financeira da empresa.
Assistência Tecnológica: apoio remoto em caso de dificuldades técnicas com aparelhos eletrônicos.
Cesta natalidade: concede às mamães e bebês recém-nascidos uma cesta com itens essenciais.
Como acionar a cobertura do Seguro de Vida Empresarial:
Na ocorrência de um sinistro, ou seja, quando um evento previsto na cobertura do seguro contratado acontece, o beneficiário ou segurado deve procurar a cooperativa para encaminhar a solicitação à Sicoob Seguradora.
Como acionar as assistências do Seguro de Vida Empresarial: A empresa deve entrar em contato com a Central de Atendimento Sicoob24h, Capitais e Regiões metropolitanas: 4000 1111 e demais localidades: 0800 642 0000
Como contratar
Informe-se sobre a disponibilidade deste produto na sua cooperativa.
Planos garantidos por Sicoob Seguradora de Vida e Previdência S.A. CNPJ: 26.314.512/0001-16. Processo Susep № 15414.607711/2020-63. O registro deste plano na Susep não implica, por parte da autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. O segurado poderá consultar a situação cadastral da sua corretora de seguros no site http://www.susep.gov.br, por meio do número de seu registro do produto na Susep, nome completo, CPF ou CNPJ.
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