Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial dos CNPJ´s que compõem o Sicoob Lagoacred e que possuem 100 (cem) ou mais empregados.
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO é um sistema que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório. Os Grandes Grupos correspondem a uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/áreas).
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados em tabelas. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº 3.714/2023.
Cabe ainda ressaltar que, em reunião realizada em 27.03, as 13 horas, com a área do MTE responsável pelo Relatório de Transparência Salarial, foi explicitado que o governo pretende publicar novo Relatório para sanar eventuais divergências entre os dados da Declaração e o que constou do Relatório.
