O Sicoob Creditapiranga realizou neste mês de março, diversas atividades voltadas ao cuidado, saúde e bem-estar da mulher. O objetivo da prática foi reforçar a importância do cuidado com a saúde da mulher e de se proteger.

Na agência de Itapiranga e agência do Bairro Santa Tereza, a ação foi realizada nos dias 05 e 17 de março, em parceria com profissionais da saúde. O acompanhamento foi feito pela Seleckt Cursos. Na agência de São João do Oeste, a ação foi realizada nos dias 07 e 12 de março, com parceria da Prefeitura.

E em Tunápolis, a agência do Sicoob Creditapiranga aderiu a ação nos dias 10, 11 e 12 de março. Neste município participaram da oficina, as farmácias Essência Schneider, Navitan, Agafarma e Associação Hospitalar de Tunápolis.

Durante a ação, os colaboradores do Sicoob Creditapiranga também reforçaram a importância do Seguro de Vida Mulher, onde as mulheres podem ter uma apólice de seguro que oferece proteção, considerando suas necessidades e riscos específicos.

Sobre o Sicoob - Instituição financeira cooperativa, o Sicoob tem mais de 8,5 milhões de cooperados e está presente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. Oferecendo serviços de conta corrente, crédito, investimento, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança bancária, adquirência de meios eletrônicos de pagamento, dentre outras soluções financeiras.

É formado por 329 cooperativas singulares, 14 cooperativas centrais e pelo Centro Cooperativo Sicoob (CCS), que é composto por uma confederação e um banco cooperativo, além de uma processadora e bandeira de cartões, administradora de consórcios, entidade de previdência complementar, seguradora e um instituto voltado para o investimento social.

Ocupa a primeira colocação entre as instituições financeiras com maior número de agências no Brasil, com mais de 4,6 mil pontos de atendimento, e, em mais de 400 municípios, é a única instituição financeira presente. Acesse www.sicoob.com.br para mais informações. 

Fonte: Sicoob Creditapiranga – Assessoria de Comunicação e Marketing.

O SFCoop, consórcio formado pelos sistemas cooperativos Ailos, Cresol, Sicoob, Sicredi e Unicred para participação no projeto piloto do Drex, anuncia o desenvolvimento de uma solução inovadora voltada para aprimorar a privacidade, a proteção de dados e a segurança no ecossistema financeiro digital. 

Na primeira fase de desenvolvimento, o piloto do Drex, que visa criar uma infraestrutura para transações com ativos digitais regulada pelo Banco Central, enfrentou desafios relacionados à privacidade dos usuários, à proteção de informações sensíveis e à viabilização da fiscalização pela autoridade monetária. Diante dos resultados insatisfatórios com as soluções testadas, o Banco Central abriu, para a segunda fase do projeto, a possibilidade de apresentação de novas propostas que conciliem descentralização, programabilidade e privacidade. 

A solução do SFCoop foi concebida em conformidade com as diretrizes de sigilo bancário, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e demais normativas regulatórias, garantindo um modelo mais seguro e transparente para as operações dentro da infraestrutura do Drex. 

Denominada Harpo, em homenagem ao deus grego do silêncio, dos segredos e da confidencialidade, a tecnologia desenvolvida pelo consórcio estabelece novos padrões para o tratamento de dados sensíveis no ecossistema financeiro digital, equilibrando eficiência, segurança e privacidade. 

“Durante a fase inicial do Drex, identificamos desafios críticos relacionados à confidencialidade das transações, ao controle sobre os dados e à supervisão regulatória. Nossa solução endereça esses pontos, garantindo que o Drex evolua com um arcabouço tecnológico robusto, alinhado às exigências do mercado e às normas legais”, destacou Márcio Alexandre, superintendente de Governança e Arquitetura de TI e representante técnico do consórcio SFCoop no Drex. 

O executivo afirmou, ainda, que “o esforço de produzir uma peça essencial para o funcionamento do Drex e disponibilizá-la em um modelo de código aberto reflete o compromisso dos sistemas cooperativos com a inovação, a independência tecnológica, a soberania nacional da iniciativa e o amplo acesso a esses recursos”. 

Apresentado às demais instituições participantes do piloto do Drex no último 13  de março, o Harpo pretende ser uma solução colaborativa. Para isso, o SFCoop adotou um modelo de licenciamento aberto e um acordo técnico entre cooperados que regerá o trabalho de todas as organizações interessadas em se envolver na iniciativa. 

Fabio Araujo, consultor do Departamento de Operações Bancárias e de Sistemas de Pagamentos do Banco Central (Deban) e coordenador da Iniciativa Drex no BC, destacou a relevância de aprimorar a privacidade e a segurança no Drex, ressaltando o papel das instituições financeiras nesse avanço: 

“A privacidade e a segurança de dados são essenciais para que o Drex se consolide como uma infraestrutura digital sólida e confiável. O desenvolvimento de soluções que enderecem esses desafios fortalece a confiança no ecossistema financeiro digital e assegura a conformidade com as diretrizes regulatórias. Além disso, a criação de um ambiente seguro e interoperável depende do engajamento contínuo do setor financeiro. A adoção de tecnologias inovadoras permitirá que o Drex avance com resiliência, transparência e alinhamento às melhores práticas internacionais”, afirmou. 

A inovação trará maior segurança para as instituições participantes, assegurando que o Drex funcione dentro de um ambiente confiável, interoperável e em conformidade com os princípios de proteção de dados exigidos pelo Banco Central. Além disso, a solução do SFCoop se posiciona como um modelo de referência para futuras implementações de privacidade e segurança dentro da arquitetura financeira digital do país. 

É a 6ª vez que a instituição apoia a campanha promovida pela OCDE. Na última edição, alcançou mais de 1,4 mi de pessoas 

A preocupação com a educação financeira dos jovens tem se tornado cada vez mais relevante. De acordo com a pesquisa Check-up de Bem-Estar, da empresa de benefícios Vidalink, divulgada pelo Estadão em dezembro de 2024, 33% da geração Z (1995 - 2009) enfrentam dificuldades financeiras. Diante desse cenário e com o compromisso de fortalecer a conscientização financeira, o Sicoob participa da 13ª edição da Global Money Week (GMW), uma campanha global promovida pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que incentiva a educação financeira entre crianças e jovens. 

Com o tema deste ano – “Pense antes de seguir, seu futuro financeiro agradece por refletir” – a campanha reforça a importância do planejamento e da tomada de decisões financeiras conscientes. Na última edição da campanha, mais de 1,4 mi de pessoas foram alcançadas, beneficiando diretamente 115 mil participantes por meio de atividades realizadas pelas cooperativas do Sistema em todo o país. 

Programação e atividades 

A Global Money Week 2025 acontece entre os dias 17 e 23 de março, oferecendo uma programação diversificada, com cursos, debates, oficinas, orientações financeiras, palestras, lives e outras atividades gratuitas. Os eventos ocorrerão nos formatos presencial, on-line e híbrido, seguindo as diretrizes da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). 

Educação Financeira no Sicoob 

Além da participação na Global Money Week, o Sicoob, por meio do Instituto Sicoob, disponibiliza diversas soluções gratuitas de educação financeira para toda a população. Entre elas, destacam-se: 

• Se Liga Finanças ON: plataforma digital que oferece os cursos “Finanças Pessoais” e “Finanças para MEI”. A ferramenta permite que os usuários aprendam sobre finanças, interajam com outros participantes e recebam um certificado ao concluir os cursos. Acesse: seligafinancas.institutosicoob.org.br. 

• Clínicas Financeiras Virtuais: serviço de consultoria financeira gratuita, individual e on-line. Os atendimentos são conduzidos por voluntários do Instituto Sicoob, preparados para esclarecer dúvidas sobre finanças. Para agendar uma consultoria, basta acessar clinicasfinanceiras.institutosicoob.org.br, realizar o cadastro, escolher um orientador financeiro e marcar um horário. 

Publicação destaca a excelência da instituição financeira cooperativa no desempenho ambiental, social e de governança (ESG) 

Em um cenário em que a transparência e o impacto social são pilares fundamentais para o crescimento saudável dos negócios em todo o mundo, o Sicoob segue ampliando seus esforços para promover soluções e experiências inovadoras e sustentáveis por meio da cooperação. 

Recentemente, a instituição financeira cooperativa foi reconhecida no Reporting Matters Brasil 2024, destacando-se pela excelência em Engajamento com Stakeholders. Essa iniciativa, promovida pelo World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) em parceria com o Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) e o Grupo Report, visa a fortalecer as práticas empresariais voltadas à sustentabilidade e à transparência corporativa. 

Na publicação, o Reporting Matters destacou o Relatório de Sustentabilidade de 2023 do Sicoob, evidenciando o compromisso contínuo da instituição com o engajamento das partes interessadas, por meio de um processo estruturado de identificação, seleção e diálogo. O estudo também ressaltou iniciativas como o programa de treinamento voltado a fornecedores e as ações de sustentabilidade comunicadas por meio de plataforma interna da instituição, demonstrando esforço consistente para integrar as perspectivas de stakeholders na estratégia e operação do Sicoob. 

Segundo Ênio Meinen, diretor de Coordenação Sistêmica, Sustentabilidade e Relações Institucionais do Sicoob, o relatório reafirma o papel estratégico da instituição na construção de um ecossistema financeiro mais inclusivo, sustentável e socialmente responsável. “Esse reconhecimento é um gesto significativo, pois atesta que nossa busca incessante pela excelência em ESG está gerando os resultados almejados e contribuindo de forma efetiva para a transformação das comunidades em que atuamos. Nossa proposta vai além da oferta de serviços financeiros: buscamos consolidar e expandir uma alternativa cooperativa que assegure o crescimento sustentável da organização e o fortalecimento econômico e social do Brasil, promovendo uma sociedade mais equilibrada, próspera e alinhada aos valores e princípios do cooperativismo”, destaca o executivo. 

O Reporting Matters tem o intuito de auxiliar as empresas associadas ao Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) a aprimorar a efetividade de seus relatórios de sustentabilidade. O Sicoob integra o Conselho desde outubro de 2022.  

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Nesta edição, serão ofertadas 45 vagas para cooperadas de SC.

Focado no exercício da liderança feminina dentro do cooperativismo, o Sicoob Creditapiranga está com as inscrições abertas para a 8ª edição do programa Mulheres Cooperativistas. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC), o programa traz palestras e reflexões a respeito do papel da mulher na sociedade e criando a oportunidade de descobrir um novo olhar de atuação no cooperativismo.

O programa é destinado a cooperadas da cooperativa. Nesta edição, serão disponibilizadas 45 vagas para mulheres de SC. O curso inicia em abril deste ano, e será realizado no Manchini Eventos, em Itapiranga/SC, contemplando os munícipios catarinenses de Itapiranga, São João do Oeste e Tunápolis.

A formação contará com 114 horas de curso. A primeira etapa será a sensibilização e, na sequência, serão trabalhados oito módulos: Fenômeno Grupal e Introdução à Filosofia Cooperativista; Educação Cooperativista; Comunicação e Oratória; Desenvolvimento Interpessoal e Relacionamento Familiar; Educação Financeira; ESG; Liderança Feminina Cooperativista e Protagonismo Feminino cooperativistas, Núcleos femininos e Organização do Quadro Social.

As cooperadas que têm interesse em participar devem entrar em contato com os gerentes das agências em cada município ou com o setor de Comunicação e Marketing da cooperativa e efetuar sua inscrição até o dia 07 de abril de 2025. O início do curso, que é totalmente gratuito, será no dia 22 de abril, com término previsto para o dia 23 de setembro de 2025, com formatura.

A cooperada Márcia Maria Werle, integrante da 7ª turma de Mulheres Cooperativistas, considera que o curso vem ao encontro do crescimento pessoal e profissional da mulher.

“Quando nós estamos bem, quem está ao nosso redor também estará bem. Falo no âmbito familiar e também na comunidade. Por isso que para mim, o programa contribuiu para meu desenvolvimento pessoal e também auxiliou no crescimento do meu empreendimento. Neste curso, conheci outras mulheres com histórias inspiradoras, e juntas, fortalecemos o cooperativismo,” destacou.

Para Simplício Meurer, presidente do Sicoob Creditapiranga, o Programa Mulheres Cooperativistas promove a sustentabilidade da cooperativa, do cooperativismo e a valorização da mulher. “A importância de oferecer formações como estas para mulheres influencia nas rotinas das cooperativas, na liderança das comunidades e das famílias, pois cada uma delas, com sabedoria e determinação, é essencial para moldarmos o presente e o futuro do cooperativismo.”

Sobre o Sicoob - Instituição financeira cooperativa, o Sicoob tem mais de 8,5 milhões de cooperados e está presente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. Oferecendo serviços de conta corrente, crédito, investimento, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança bancária, adquirência de meios eletrônicos de pagamento, dentre outras soluções financeiras.

É formado por 329 cooperativas singulares, 14 cooperativas centrais e pelo Centro Cooperativo Sicoob (CCS), que é composto por uma confederação e um banco cooperativo, além de uma processadora e bandeira de cartões, administradora de consórcios, entidade de previdência complementar, seguradora e um instituto voltado para o investimento social.

Ocupa a primeira colocação entre as instituições financeiras com maior número de agências no Brasil, com mais de 4,6 mil pontos de atendimento, e, em mais de 400 municípios, é a única instituição financeira presente. Acesse www.sicoob.com.br  para mais informações. 

Fonte: Assessoria de Comunicação – Sicoob Creditapiranga

No dia 19 de fevereiro de 2025, o Sicoob Creditapiranga realizou o primeiro encontro do ano com o Núcleo Mulher Sicoob. Na oportunidade, o palestrante Ainor Francisco Lotério falou sobre o tema “Mulheres Cooperativistas: Fortalecendo Laços, construindo o Futuro”.

Com o objetivo de celebrar o ingresso de novas participantes e fortalecer os laços entre as participantes do Núcleo Mulher Sicoob, o encontro teve a participação de mais de 100 mulheres. O dia contou com muitas dinâmicas, bate-papo, arte terapia e conteúdos sobre cooperativismo e sua importância na comunidade.

De acordo com Gilvane Kern, Diretor Administrativo do Sicoob Creditapiranga, “trabalhos como esse reforçam o compromisso do Sicoob com o desenvolvimento da comunidade. Realizar este trabalho com as mulheres cooperadas é muito importante, uma vez que a presença das mulheres no cooperativismo está cada vez mais expressiva, atualmente 42,47% dos nossos cooperados são mulheres.”

Simplicio Meurer, presidente do Sicoob Creditapiranga, completa ao dizer que a cooperativa busca gerar impacto positivo para a sociedade. “Como cooperativistas que somos, temos o compromisso formal de desenvolver as comunidades nas quais atuamos. Uma das maneiras de fazer isso é implantar projetos sociais com eficiência e qualidade, como o Núcleo Mulher Sicoob.”

Sobre o Sicoob - Instituição financeira cooperativa, o Sicoob tem mais de 8,5 milhões de cooperados e está presente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. Oferecendo serviços de conta corrente, crédito, investimento, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança bancária, adquirência de meios eletrônicos de pagamento, dentre outras soluções financeiras.

É formado por 329 cooperativas singulares, 14 cooperativas centrais e pelo Centro Cooperativo Sicoob (CCS), que é composto por uma confederação e um banco cooperativo, além de uma processadora e bandeira de cartões, administradora de consórcios, entidade de previdência complementar, seguradora e um instituto voltado para o investimento social.

Ocupa a primeira colocação entre as instituições financeiras com maior número de agências no Brasil, com mais de 4,6 mil pontos de atendimento, e, em mais de 400 municípios, é a única instituição financeira presente. Acesse www.sicoob.com.br para mais informações. 

Fonte: Sicoob Creditapiranga – Assessoria de Comunicação e Marketing.

A juventude de hoje busca muito mais do que apenas um emprego ou uma carreira sólida – eles querem fazer parte de algo maior. Para a Geração Z e os Millennials, como aponta a pesquisa Deloitte Global 2024 – Geração Z e Milennials, propósito, colaboração e impacto social são fundamentais na escolha de onde trabalhar, consumir e investir tempo. E é exatamente aí que o cooperativismo surge como uma combinação perfeita.

Dados do BureauCoop indicam que as cooperativas financeiras no Brasil já contam com 3,2 milhões de cooperados na faixa etária de 18 a 30 anos, abrangendo grande parte da Geração Z. Esse número reflete não apenas o interesse dos jovens pelo modelo, mas também o alinhamento dos valores cooperativistas – como democracia, participação e impacto social – com aquilo que essa geração busca.

Mas como desenvolver a juventude e formar líderes capazes de promover impacto social por meio do cooperativismo? Aqui estão algumas estratégias essenciais:

1. Educação Cooperativista Desde a Base

O interesse dos jovens pelo cooperativismo precisa ser despertado cedo. Projetos como o programa Cooperativa Mirim, do Instituto Sicoob, possibilitam vivenciar, na prática, os princípios da cooperação e da autogestão. Assim, o cooperativismo deixa de ser um conceito distante e passa a ser uma experiência real e inspiradora. Para saber mais sobre o programa Cooperativa Mirim, acesse: cooperativamirim.institutosicoob.org.br.

2. Programas de Mentoria e Capacitação

O potencial dos jovens só pode ser plenamente aproveitado quando há espaços de aprendizado contínuo. Programas de mentoria e capacitação contribuem para formação de habilidades técnicas fundamentais para a gestão democrática, a inovação e a tomada de decisão colaborativa. Ao serem acompanhados por profissionais experientes, os jovens desenvolvem confiança para assumir desafios, ampliam sua visão sobre o cooperativismo e fortalecem sua capacidade de atuar de forma estratégica.

3. Incentivo à Participação Ativa

Criar espaços onde esses jovens possam participar das decisões, integrar comitês e desenvolver projetos próprios é essencial para que sintam que sua voz tem peso dentro das cooperativas. Além disso, espaços de formação ajudam a criar uma rede de contatos, possibilitando trocas enriquecedoras e estimulando o protagonismo juvenil dentro do movimento cooperativista.

O Futuro é Cooperativo e Jovem

O cooperativismo não é apenas um modelo de negócio. É um movimento que cresce a partir do engajamento das pessoas. E quando falamos de futuro, falamos dos jovens. Seu desejo de transformação, sua busca por sentido e seu potencial inovador fazem deles peças-chave para a renovação do cooperativismo.

E para despertar esse potencial, o programa Conexão Sicoob, oferecido gratuitamente pelo Sicoob, apresenta conteúdos que vão inspirar e direcionar em como pensar de maneira empreendedora, pensar de maneira inovadora e ainda contribuir com a comunidade. Acesse conexao.institutosicoob.org.br , se inscreva e tenha acesso a todo o conteúdo.

Investir na formação de jovens líderes dentro do cooperativismo não é apenas uma questão estratégica – é garantir que esse modelo de desenvolvimento sustentável continue evoluindo e impactando positivamente a sociedade. Afinal, quando juventude e cooperativismo se encontram, o resultado é um futuro mais justo, colaborativo e promissor para todos.