Revitalização trouxe melhorias no espaço, novas áreas gerenciais e um espaço compartilhado para reuniões e estudos

Localizado em uma área privilegiada no centro de Itapetininga, o Sicoob Crediguaçu passou por uma profunda reforma estrutural e entregou aos associados uma agência ampla, moderna e alinhada ao novo conceito de ambientação do Sistema Sicoob.

Todos os setores da agência foram revitalizados, proporcionando mais espaço para atendimentos gerenciais, serviços de caixa, sala de espera e terminais de autoatendimento. O destaque fica para a CrediHouse, uma área moderna e exclusiva para uso dos cooperados em reuniões com clientes, fornecedores e parceiros, além de estudos e pesquisas.

A solenidade de reinauguração aconteceu na noite de 20 de março, quinta-feira, e reuniu dirigentes, colaboradores e mais de uma centena de cooperados que prestigiaram a cerimônia.

O presidente do Conselho de Administração, Antonio Carlos de Mello, destacou o crescimento da cooperativa na cidade e a consolidação da unidade como referência financeira. “Celebramos 11 anos de nossa chegada em Itapetininga e entregar uma agência tão bonita como esta é uma das minhas maiores alegrias. Isso só é possível pelo crescente volume das operações e do nosso quadro na cidade. Hoje, já são mais de 1,3 mil cooperados que utilizam nossos serviços e merecem uma unidade que ofereça mais conforto, privacidade e comodidade”, afirmou.

A gerente Adriana Lopes enfatizou os avanços alcançados pelo Sicoob Crediguaçu ao longo dos anos. “Conquistamos esse espaço pela qualidade do nosso atendimento e pelos diferenciais que só nossa cooperativa oferece. Contar com essa infraestrutura e esse investimento é um presente para todos nós. Nossos cooperados estão muito felizes com o novo espaço e se surpreenderam com a CrediHouse e com a beleza da nossa agência. Convido aqueles que ainda não são associados a nos visitarem para conhecerem as vantagens da Crediguaçu. O ‘Sicoobão’, como somos carinhosamente chamados aqui em Itapetininga, é, sem dúvidas, a melhor cooperativa da cidade”, concluiu.

Após os discursos, o diácono Sérgio Gonçalves, da Catedral Nossa Senhora dos Prazeres, procedeu à bênção do espaço.

Os diretores Carlos Alberto Bianchi e Gustavo Izeppe, além do superintendente Ivan Paiva, também participaram da solenidade.

O Sicoob Crediguaçu de Itapetininga é a 18ª agência da cooperativa e está localizado na Rua Júlio Prestes, 686. Horário de funcionamento: de segunda a sexta-feira, das 10h às 15h. Terminais de autoatendimento: todos os dias, incluindo finais de semana e feriados, das 6h às 20h.

O SFCoop, consórcio formado pelos sistemas cooperativos Ailos, Cresol, Sicoob, Sicredi e Unicred para participação no projeto piloto do Drex, anuncia o desenvolvimento de uma solução inovadora voltada para aprimorar a privacidade, a proteção de dados e a segurança no ecossistema financeiro digital. 

Na primeira fase de desenvolvimento, o piloto do Drex, que visa criar uma infraestrutura para transações com ativos digitais regulada pelo Banco Central, enfrentou desafios relacionados à privacidade dos usuários, à proteção de informações sensíveis e à viabilização da fiscalização pela autoridade monetária. Diante dos resultados insatisfatórios com as soluções testadas, o Banco Central abriu, para a segunda fase do projeto, a possibilidade de apresentação de novas propostas que conciliem descentralização, programabilidade e privacidade. 

A solução do SFCoop foi concebida em conformidade com as diretrizes de sigilo bancário, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e demais normativas regulatórias, garantindo um modelo mais seguro e transparente para as operações dentro da infraestrutura do Drex. 

Denominada Harpo, em homenagem ao deus grego do silêncio, dos segredos e da confidencialidade, a tecnologia desenvolvida pelo consórcio estabelece novos padrões para o tratamento de dados sensíveis no ecossistema financeiro digital, equilibrando eficiência, segurança e privacidade. 

“Durante a fase inicial do Drex, identificamos desafios críticos relacionados à confidencialidade das transações, ao controle sobre os dados e à supervisão regulatória. Nossa solução endereça esses pontos, garantindo que o Drex evolua com um arcabouço tecnológico robusto, alinhado às exigências do mercado e às normas legais”, destacou Márcio Alexandre, superintendente de Governança e Arquitetura de TI e representante técnico do consórcio SFCoop no Drex. 

O executivo afirmou, ainda, que “o esforço de produzir uma peça essencial para o funcionamento do Drex e disponibilizá-la em um modelo de código aberto reflete o compromisso dos sistemas cooperativos com a inovação, a independência tecnológica, a soberania nacional da iniciativa e o amplo acesso a esses recursos”. 

Apresentado às demais instituições participantes do piloto do Drex no último 13  de março, o Harpo pretende ser uma solução colaborativa. Para isso, o SFCoop adotou um modelo de licenciamento aberto e um acordo técnico entre cooperados que regerá o trabalho de todas as organizações interessadas em se envolver na iniciativa. 

Fabio Araujo, consultor do Departamento de Operações Bancárias e de Sistemas de Pagamentos do Banco Central (Deban) e coordenador da Iniciativa Drex no BC, destacou a relevância de aprimorar a privacidade e a segurança no Drex, ressaltando o papel das instituições financeiras nesse avanço: 

“A privacidade e a segurança de dados são essenciais para que o Drex se consolide como uma infraestrutura digital sólida e confiável. O desenvolvimento de soluções que enderecem esses desafios fortalece a confiança no ecossistema financeiro digital e assegura a conformidade com as diretrizes regulatórias. Além disso, a criação de um ambiente seguro e interoperável depende do engajamento contínuo do setor financeiro. A adoção de tecnologias inovadoras permitirá que o Drex avance com resiliência, transparência e alinhamento às melhores práticas internacionais”, afirmou. 

A inovação trará maior segurança para as instituições participantes, assegurando que o Drex funcione dentro de um ambiente confiável, interoperável e em conformidade com os princípios de proteção de dados exigidos pelo Banco Central. Além disso, a solução do SFCoop se posiciona como um modelo de referência para futuras implementações de privacidade e segurança dentro da arquitetura financeira digital do país. 

É a 6ª vez que a instituição apoia a campanha promovida pela OCDE. Na última edição, alcançou mais de 1,4 mi de pessoas 

A preocupação com a educação financeira dos jovens tem se tornado cada vez mais relevante. De acordo com a pesquisa Check-up de Bem-Estar, da empresa de benefícios Vidalink, divulgada pelo Estadão em dezembro de 2024, 33% da geração Z (1995 - 2009) enfrentam dificuldades financeiras. Diante desse cenário e com o compromisso de fortalecer a conscientização financeira, o Sicoob participa da 13ª edição da Global Money Week (GMW), uma campanha global promovida pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que incentiva a educação financeira entre crianças e jovens. 

Com o tema deste ano – “Pense antes de seguir, seu futuro financeiro agradece por refletir” – a campanha reforça a importância do planejamento e da tomada de decisões financeiras conscientes. Na última edição da campanha, mais de 1,4 mi de pessoas foram alcançadas, beneficiando diretamente 115 mil participantes por meio de atividades realizadas pelas cooperativas do Sistema em todo o país. 

Programação e atividades 

A Global Money Week 2025 acontece entre os dias 17 e 23 de março, oferecendo uma programação diversificada, com cursos, debates, oficinas, orientações financeiras, palestras, lives e outras atividades gratuitas. Os eventos ocorrerão nos formatos presencial, on-line e híbrido, seguindo as diretrizes da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). 

Educação Financeira no Sicoob 

Além da participação na Global Money Week, o Sicoob, por meio do Instituto Sicoob, disponibiliza diversas soluções gratuitas de educação financeira para toda a população. Entre elas, destacam-se: 

• Se Liga Finanças ON: plataforma digital que oferece os cursos “Finanças Pessoais” e “Finanças para MEI”. A ferramenta permite que os usuários aprendam sobre finanças, interajam com outros participantes e recebam um certificado ao concluir os cursos. Acesse: seligafinancas.institutosicoob.org.br. 

• Clínicas Financeiras Virtuais: serviço de consultoria financeira gratuita, individual e on-line. Os atendimentos são conduzidos por voluntários do Instituto Sicoob, preparados para esclarecer dúvidas sobre finanças. Para agendar uma consultoria, basta acessar clinicasfinanceiras.institutosicoob.org.br, realizar o cadastro, escolher um orientador financeiro e marcar um horário. 

Publicação destaca a excelência da instituição financeira cooperativa no desempenho ambiental, social e de governança (ESG) 

Em um cenário em que a transparência e o impacto social são pilares fundamentais para o crescimento saudável dos negócios em todo o mundo, o Sicoob segue ampliando seus esforços para promover soluções e experiências inovadoras e sustentáveis por meio da cooperação. 

Recentemente, a instituição financeira cooperativa foi reconhecida no Reporting Matters Brasil 2024, destacando-se pela excelência em Engajamento com Stakeholders. Essa iniciativa, promovida pelo World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) em parceria com o Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) e o Grupo Report, visa a fortalecer as práticas empresariais voltadas à sustentabilidade e à transparência corporativa. 

Na publicação, o Reporting Matters destacou o Relatório de Sustentabilidade de 2023 do Sicoob, evidenciando o compromisso contínuo da instituição com o engajamento das partes interessadas, por meio de um processo estruturado de identificação, seleção e diálogo. O estudo também ressaltou iniciativas como o programa de treinamento voltado a fornecedores e as ações de sustentabilidade comunicadas por meio de plataforma interna da instituição, demonstrando esforço consistente para integrar as perspectivas de stakeholders na estratégia e operação do Sicoob. 

Segundo Ênio Meinen, diretor de Coordenação Sistêmica, Sustentabilidade e Relações Institucionais do Sicoob, o relatório reafirma o papel estratégico da instituição na construção de um ecossistema financeiro mais inclusivo, sustentável e socialmente responsável. “Esse reconhecimento é um gesto significativo, pois atesta que nossa busca incessante pela excelência em ESG está gerando os resultados almejados e contribuindo de forma efetiva para a transformação das comunidades em que atuamos. Nossa proposta vai além da oferta de serviços financeiros: buscamos consolidar e expandir uma alternativa cooperativa que assegure o crescimento sustentável da organização e o fortalecimento econômico e social do Brasil, promovendo uma sociedade mais equilibrada, próspera e alinhada aos valores e princípios do cooperativismo”, destaca o executivo. 

O Reporting Matters tem o intuito de auxiliar as empresas associadas ao Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) a aprimorar a efetividade de seus relatórios de sustentabilidade. O Sicoob integra o Conselho desde outubro de 2022.  

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Dia 21 de fevereiro, o Sicoob Cooplivre participou de um evento de premiações nas áreas comercial, social e de gestão de pessoas. O evento aconteceu em Ribeirão Preto, promovido pela central Sicoob São Paulo, com objetivo de reconhecer as cooperativas singulares do seu círculo de atuação que se destacaram no ano de 2024.

Participaram da premiação as 14 cooperativas singulares que englobam o Sicoob São Paulo. As premiações das campanhas regionais de vendas e de investimento social tem como intuito reconhecer os esforços comerciais e de ações sociais das cooperativas, já o prêmio Excelência em Gestão de Pessoas tem como intuito reconhecer as práticas de gestão de pessoas e o compromisso com a promoção de ambientes de trabalho positivos e produtivos.

O Sicoob Cooplivre, que tem sua sede em Capivari/SP, teve seu desempenho reconhecido nas três áreas, totalizando 8 troféus e foi a cooperativa mais premiada da noite. Os troféus recebidos foram, na Campanha Regional de Vendas: consórcio, cartões, crédito digital, consórcio superação e o conjunto da obra, na Campanha Regional de Investimento Social: conexão Sicoob e o conjunto da obra e no Prêmio Excelência em Gestão de Pessoas: categoria respeito.

“Receber os 8 troféus, sendo 2 deles pelo Conjunto da Obra por desempenho comercial e na campanha do investimento social é uma honra para nós. Esse reconhecimento é fruto de um planejamento estratégico sólido, conduzido pelos Conselhos Administrativo e Fiscal e pela Diretoria Executiva; e do trabalho incansável de uma equipe bem alinhada e comprometida em gerar não só resultados na área de negócios, mas também em impactar positivamente a vida das pessoas. Nós, do Sicoob Cooplivre, entendemos que uma cooperativa forte é aquela que cresce junto com a sua comunidade. Esses troféus vêm para coroar nosso trabalho e para nos motivar a continuar buscando a excelência”, afirmou João Victor dos Santos, Diretor de Negócios do Sicoob Cooplivre

“É com imensa alegria e sensação de dever cumprido que recebemos esses prêmios, o reconhecimento na área de gestão de pessoas é a confirmação de que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro da nossa estratégia. Por esse motivo, valorizamos cada profissional que escolheu a nossa cooperativa, oferecendo um ambiente onde todos se sintam pertencentes e motivados a crescer”, afirmou o Presidente do Conselho de Administração, Arlindo Battaglin Junior.

Aqui no Sicoob Cooplivre o ano começou a todo vapor quando o assunto é ajudar jovens a iniciar a vida financeira com consciência e organização. Nosso voluntário Rogério esteve no Instituto de Promoção do Menor nas cidades de Sumaré e Monte Mor, foram 2 semanas de palestras para todas as turmas da instituição.

Agradecemos ao @ipmsmontemor e @ipmssumare pela parceria. 💚

Se você que está vendo essa publicação e pensando como seria bom ter uma palestra como essa na sua instituição, escola ou empresa, nos envie uma mensagem!😉

A juventude de hoje busca muito mais do que apenas um emprego ou uma carreira sólida – eles querem fazer parte de algo maior. Para a Geração Z e os Millennials, como aponta a pesquisa Deloitte Global 2024 – Geração Z e Milennials, propósito, colaboração e impacto social são fundamentais na escolha de onde trabalhar, consumir e investir tempo. E é exatamente aí que o cooperativismo surge como uma combinação perfeita.

Dados do BureauCoop indicam que as cooperativas financeiras no Brasil já contam com 3,2 milhões de cooperados na faixa etária de 18 a 30 anos, abrangendo grande parte da Geração Z. Esse número reflete não apenas o interesse dos jovens pelo modelo, mas também o alinhamento dos valores cooperativistas – como democracia, participação e impacto social – com aquilo que essa geração busca.

Mas como desenvolver a juventude e formar líderes capazes de promover impacto social por meio do cooperativismo? Aqui estão algumas estratégias essenciais:

1. Educação Cooperativista Desde a Base

O interesse dos jovens pelo cooperativismo precisa ser despertado cedo. Projetos como o programa Cooperativa Mirim, do Instituto Sicoob, possibilitam vivenciar, na prática, os princípios da cooperação e da autogestão. Assim, o cooperativismo deixa de ser um conceito distante e passa a ser uma experiência real e inspiradora. Para saber mais sobre o programa Cooperativa Mirim, acesse: cooperativamirim.institutosicoob.org.br.

2. Programas de Mentoria e Capacitação

O potencial dos jovens só pode ser plenamente aproveitado quando há espaços de aprendizado contínuo. Programas de mentoria e capacitação contribuem para formação de habilidades técnicas fundamentais para a gestão democrática, a inovação e a tomada de decisão colaborativa. Ao serem acompanhados por profissionais experientes, os jovens desenvolvem confiança para assumir desafios, ampliam sua visão sobre o cooperativismo e fortalecem sua capacidade de atuar de forma estratégica.

3. Incentivo à Participação Ativa

Criar espaços onde esses jovens possam participar das decisões, integrar comitês e desenvolver projetos próprios é essencial para que sintam que sua voz tem peso dentro das cooperativas. Além disso, espaços de formação ajudam a criar uma rede de contatos, possibilitando trocas enriquecedoras e estimulando o protagonismo juvenil dentro do movimento cooperativista.

O Futuro é Cooperativo e Jovem

O cooperativismo não é apenas um modelo de negócio. É um movimento que cresce a partir do engajamento das pessoas. E quando falamos de futuro, falamos dos jovens. Seu desejo de transformação, sua busca por sentido e seu potencial inovador fazem deles peças-chave para a renovação do cooperativismo.

E para despertar esse potencial, o programa Conexão Sicoob, oferecido gratuitamente pelo Sicoob, apresenta conteúdos que vão inspirar e direcionar em como pensar de maneira empreendedora, pensar de maneira inovadora e ainda contribuir com a comunidade. Acesse conexao.institutosicoob.org.br , se inscreva e tenha acesso a todo o conteúdo.

Investir na formação de jovens líderes dentro do cooperativismo não é apenas uma questão estratégica – é garantir que esse modelo de desenvolvimento sustentável continue evoluindo e impactando positivamente a sociedade. Afinal, quando juventude e cooperativismo se encontram, o resultado é um futuro mais justo, colaborativo e promissor para todos.