Relatório Anual de 2024 revela o alcance das ações e dos programas da instituição

Com uma trajetória marcada pela transformação social, inovação e fortalecimento do cooperativismo, o Instituto Sicoob consolidou-se como um agente estratégico na promoção do desenvolvimento sustentável. Os avanços e impactos gerados pela instituição em prol da justiça financeira e do bem-estar coletivo estão detalhados no Relatório Anual do Instituto Sicoob referente a 2024.

Em uma edição especial que celebra os 20 anos da instituição, o documento apresenta a evolução e os resultados obtidos no último ano, estruturados nos três pilares de atuação: Cidadania Financeira; Cooperativismo e Empreendedorismo, e Desenvolvimento Sustentável.
 
Somente em 2024, mais de 4,4 milhões de pessoas foram beneficiadas pelas iniciativas do Instituto, por meio de ações de educação financeira, voluntariado e campanhas de impacto social. Destes, cerca de 3 milhões de pessoas foram alcançadas pelos programas institucionais do Instituto Sicoob, enquanto mais 1,4 milhão foi beneficiado por campanhas sistêmicas e emergenciais, realizadas em mais de 2,4 mil municípios. Além disso, 14,4 milhões foram alcançadas pelas ações de comunicação promovidas em iniciativas como a Global Money Week, a Semana Nacional de Educação Financeira, a Semana do Cooperativismo e a Semana Mundial do Investidor.
 
Para Ênio Meinen, diretor de Coordenação Sistêmica, Sustentabilidade e Relações Institucionais do Sicoob, essas iniciativas e esses números demonstram a relevância da atuação do Instituto na promoção de uma sociedade mais equilibrada e sustentável. “O verdadeiro progresso não se mede somente em cifras ou estatísticas econômico-financeiras, mas no impacto real que causamos na vida das pessoas e de suas comunidades. No Instituto Sicoob, nós falamos para além da inclusão financeira, falamos de autonomia, de capacitação e de uma nova forma de enxergar a economia: mais colaborativa, mais humana e, acima de tudo, mais justa. Esse alcance expressivo é resultado de uma rede mobilizada por um propósito genuíno, que é transformar conhecimento em oportunidade e cooperação em prosperidade”, afirmou.
 
Entre os principais avanços de 2024, o Sicoob destaca a consolidação dos programas de educação financeira, o fortalecimento do voluntariado corporativo e a expansão dos projetos sociais apoiados por meio das Leis de Incentivo. A instituição aprimorou também a mensuração de impacto com a estruturação do Guia de Indicadores e do Mapa de Correlação dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) com os programas do portfólio do Instituto Sicoob, consolidando boas práticas de transparência e governança.
 
Duas décadas de impacto social 
Em 2024, o Instituto Sicoob celebrou duas décadas de atuação dedicadas à transformação social, consolidando-se como um pilar essencial no fortalecimento do cooperativismo e da cidadania financeira no Brasil.
 
Segundo Ênio Meinen, o Instituto Sicoob alcança esse marco com um olhar voltado para o futuro e com mais responsabilidade. “Celebrar 20 anos vai além de comemorar conquistas. É também um momento de renovação do compromisso do que ainda há para ser feito. O mundo avança e, com ele, os desafios tornam-se mais complexos. Mesmo nesse cenário, algo não muda: a certeza de que a cooperação é o caminho mais sólido para o desenvolvimento equilibrado. Seguiremos inovando, expandindo horizontes e reforçando nosso objetivo de contribuir para um sistema financeiro mais acessível, participativo e transformador”, disse Menein.
 
Descubra como o Instituto Sicoob está construindo um futuro mais inclusivo e sustentável. Acesse o Relatório Anual de 2024 no site da instituição. O documento conta com links e QR Codes que permitem o acesso a informações complementares, proporcionando uma experiência de leitura dinâmica e interativa.

Fonte: Sicoob – Assessoria de Imprensa. 

As ações foram realizadas em Itapiranga, Tunápolis e São João do Oeste e reforçou a importância dos cuidados com a saúde da mulher

O Sicoob Creditapiranga realizou neste mês de março diversas atividades voltadas ao cuidado, saúde e bem-estar da mulher. O objetivo da prática foi reforçar a importância do cuidado com a saúde da mulher e de se proteger. 

Nas agências de Itapiranga e do Bairro Santa Tereza a ação foi realizada nos dias 5 e 17 de março, em parceria com profissionais da saúde. O acompanhamento foi feito pela Seleckt Cursos. Na agência de São João do Oeste, a ação foi realizada nos dias 7 e 12 de março, com parceria da Prefeitura.

E em Tunápolis, a agência do Sicoob Creditapiranga aderiu a ação nos dias 10, 11 e 12 de março. Neste município participaram da oficina, as farmácias Essência Schneider, Navitan, Agafarma e Associação Hospitalar de Tunápolis.

Durante a ação, os funcionários do Sicoob Creditapiranga também reforçaram a importância do Seguro de Vida Mulher, onde as mulheres podem ter uma apólice de seguro que oferece proteção, considerando suas necessidades e riscos específicos.

Sobre o Sicoob
Instituição financeira cooperativa, o Sicoob tem 8,5 milhões de cooperados e está presente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. Oferece serviços de conta corrente, crédito, investimento, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança bancária, adquirência de meios eletrônicos de pagamento, entre outras soluções financeiras.

É formado por 329 cooperativas singulares, 14 cooperativas centrais e pelo Centro Cooperativo Sicoob (CCS), que é composto por uma confederação e um banco cooperativo, além de uma processadora e bandeira de cartões, administradora de consórcios, entidade de previdência complementar, seguradora e um instituto voltado para o investimento social.

Ocupa a primeira colocação entre as instituições financeiras com maior número de agências no Brasil, com 4,6 mil pontos de atendimento, e em mais de 400 municípios, é a única instituição financeira presente. Acesse www.sicoob.com.br para mais informações. 

Fonte: Sicoob Creditapiranga – Assessoria de Comunicação e Marketing.

Os riscos psicossociais podem acarretar depressão, ansiedade, estresse, absenteísmo e queda de produtividade – entre outros

Os riscos psicossociais são responsáveis pelo aumento de adoecimento entre os empregados, desencadeando impactos na saúde mental e física. Estes riscos estão associados à organização do trabalho e às relações interpessoais. Fatores como assédio moral e sexual, falta de reconhecimento, má gestão, baixa clareza de papel ou função e pressão excessiva no trabalho são alguns exemplos que podem afetar os trabalhadores.

Diante disso, é fundamental aprender como prevenir e fazer a gestão eficaz dos riscos psicossociais para cultivar um ambiente corporativo saudável. Assim, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC) promoveu a palestra on-line “NR-01 e os Riscos Psicossociais – o que muda para empresas e trabalhadores”.

Na palestra, além de conhecerem a atualização da NR-01, os empregados das cooperativas catarinenses puderam aprender que, quando não tratados, os riscos psicossociais podem acarretar uma série de consequências como depressão, ansiedade, estresse, absenteísmo e queda de produtividade – entre outros.

Para finalizar, foi abordada a importância da gestão eficaz dos riscos, destacando a implantação de uma cultura de cuidado, comunicação transparente, assim como preparar os empregados de forma regular sobre saúde mental e bem-estar e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e seguro.

Fonte: Sescoop/SC – Assessoria de Comunicação Interna.

Mais de 1,1 milhão de pessoas já foram beneficiadas com o programa desde a sua criação

O Concurso Cultural, promovido pelo Instituto Sicoob, chega à sua 14ª edição neste ano e está com inscrições abertas até o dia 2 de junho. Com o tema “Diversidade que soma, cooperação que multiplica”, o programa tem o intuito de fomentar o cooperativismo em escolas do ensino fundamental das redes pública e privada, convidadas por uma cooperativa Sicoob para fazer parte do projeto, e cooperativas educacionais, promovendo a construção de conhecimentos e práticas cooperativistas.

As premiações do Concurso Cultural ocorrem em três etapas distintas: local, regional e nacional. A estimativa é que mais de 4 mil instituições de ensino participem desta edição. Destinado a estudantes do 3º, 5º, 7º e 9º anos do Ensino Fundamental e aos professores das turmas convidadas, o concurso propõe a realização de produções textuais que variam conforme o ano letivo. Em 2024, o tema escolhido foi “Atitudes simples, escolhas conscientes”, adequado às competências e ao perfil da população estudantil. No ano passado, o programa contou com a participação de 1.034 municípios brasileiros, mais de 3,6 mil escolas atendidas e 422.829 alunos beneficiados. 

Luiz Edson Feltrim, superintendente de Cidadania e Sustentabilidade do Sicoob, explica que o programa se desenvolve anualmente em torno da proposição de um tema que favorece a problematização de conhecimentos sobre o mundo e a realidade próxima. Neste contexto, a cooperação é o recurso privilegiado para propor estratégias educativas que coloquem o tema em debate, instrumentalizando os professores para orientar os estudantes a buscarem conteúdo para a produção, planejamento, desenvolvimento e aperfeiçoamento coletivo dos textos que serão objeto do concurso. “O Concurso Cultural do Instituto Sicoob é uma iniciativa valiosa que promove a educação, a cultura e os valores cooperativistas, contribuindo para a formação de cidadãos mais conscientes e responsáveis”, ressalta.

De acordo com Feltrim, as atividades do Concurso Cultural são cuidadosamente planejadas para promover a colaboração, a participação ativa e o protagonismo dos participantes. “Inspiradas na curiosidade natural das crianças, as atividades didáticas valorizam a participação ativa e a criatividade das crianças, explorando seu espírito curioso e incentivando a descoberta e o protagonismo em um ambiente de colaboração", enfatiza o executivo. Para saber mais, basta acessar o site do Instituto Sicoob.

Fonte: Sicoob – Assessoria de Imprensa. 

Com o lançamento da Agenda Institucional 2025, o cooperativismo catarinense segue mobilizado para atuar estrategicamente junto aos poderes públicos

O cooperativismo catarinense esteve bem representado no lançamento da Agenda Institucional 2025, ocorrido em Brasília, no dia 18 de março. O evento, promovido pelo Sistema OCB, reuniu parlamentares, autoridades e lideranças do setor para apresentar as principais pautas e demandas estratégicas do cooperativismo brasileiro para o ano.

A comitiva de Santa Catarina contou com a presença de quatro importantes lideranças para reforçar o compromisso do estado com a agenda política cooperativista. Estiveram presentes o presidente do Sistema Ocesc, Vanir Zanatta, os deputados federais por Santa Catarina e membros da Frencoop, Rafael Pezenti e Geovania de Sá, e o coordenador da Frencoop/SC, deputado estadual José Milton Scheffer.

“A presença catarinense no lançamento da Agenda Institucional demonstra a relevância do setor para a economia do estado e reforça a necessidade de um diálogo constante com os poderes Executivo e Legislativo. O cooperativismo tem um papel essencial na economia de Santa Catarina. Estar presente neste evento significa levar as demandas do nosso setor diretamente aos tomadores de decisão, garantindo que as cooperativas catarinenses tenham um ambiente favorável para crescer e continuar gerando desenvolvimento”, destacou Zanatta.

A Agenda Institucional do Cooperativismo é um documento estratégico elaborado anualmente pelo Sistema OCB, que reúne as principais políticas públicas, projetos de lei e decisões judiciais com impactos para o setor cooperativista no Brasil. O documento serve como referência para pautar os debates junto ao Congresso Nacional, Ministérios e demais órgãos governamentais, garantindo que as políticas públicas contemplem as particularidades e demandas do setor.
    
Com o lançamento da Agenda Institucional 2025, o cooperativismo catarinense segue mobilizado para atuar estrategicamente junto aos poderes públicos, garantindo avanços e consolidando o modelo cooperativista como um dos motores do desenvolvimento econômico e social do estado.

Santa Catarina se destaca como o estado mais cooperativista do Brasil, onde mais de 50% da população catarinense é associada a alguma cooperativa. Atualmente a Ocesc possui 250 cooperativas registradas que, juntas, superam a marca de 4,2 milhões de cooperados.

Fonte: Sistema Ocesc – Comunicação interna. Foto: Sistema OCB.

Evento promove troca de experiências e integração entre instituições do setor

O Almoço de Visita Técnica do Grupo de Trabalho (GT) Intercooperação do Ramo Crédito reuniu no dia 21 de março representantes dos Sistemas Sicoob, Sicredi, Ailos, além da FGCoop, Confebras e da Cooperativa Credibrf.

A iniciativa integra o projeto de intercooperação conduzido pelo Conselho Consultivo Nacional do Ramo Crédito (Ceco), no eixo Universidade Cooperativa, que tem como objetivo fortalecer a troca de experiências e boas práticas entre os sistemas cooperativos.

O evento representou uma etapa importante para o setor, ao reforçar os vínculos entre os sistemas e demonstrar o compromisso com a capacitação e o desenvolvimento das cooperativas do Ramo Crédito no Brasil.

O projeto foi definido durante reunião do Ceco, realizada em 7 de agosto de 2024, como um dos temas estratégicos a partir do Protocolo de Intenções firmado em dezembro de 2023. Entre as ações estruturantes, destacam-se as visitas técnicas voltadas ao conhecimento de equipes, estruturas e experiências que contribuam para o fortalecimento do cooperativismo no segmento.

No dia 19 de março, o grupo visitou o FGCoop e a Confebras pela manhã e o Sicoob no período da tarde. Já na quinta-feira (20), a agenda incluiu o UniBacen pela manhã e o Sescoop à tarde.

Na Casa do Cooperativismo, a superintendente Fabíola Nader Motta recepcionou os participantes e apresentou o panorama do movimento, além da atuação do Sistema OCB, com ênfase no impacto do setor na sociedade e no portfólio de soluções oferecido às cooperativas.

Em seguida, Débora Ingrisano, gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, detalhou as iniciativas da plataforma CapacitaCoop e seus benefícios para o fortalecimento das cooperativas de crédito. Ela também apresentou soluções como o Jogar + Aprender e o DNA Coop, do eixo CulturaCoop, além de destacar, no âmbito do ESGCoop, o Programa de Certificação de Conselheiros e o Futuras Lideranças.  

"A troca de experiências e o planejamento conjunto são essenciais para fortalecer o setor e impulsionar iniciativas alinhadas às necessidades das cooperativas, bem como ao desenvolvimento do cooperativismo como um todo. O Sistema OCB está à disposição para contribuir com soluções que atendam às demandas do ramo e fortaleçam o cooperativismo brasileiro”, disse.

Por fim, Guilherme Souza Costa, gerente do Núcleo de Inteligência e Inovação do Sistema OCB, apresentou pesquisas sobre cooperativismo e explicou a realização do Encontro Brasileiro de Pesquisadores do Cooperativismo, além da parceria com o CNPq para fomentar pesquisas sobre o setor.

"Receber o grupo foi uma experiência muito significativa, especialmente por permitir a divulgação das importantes iniciativas que o Sistema OCB tem conduzido em prol do cooperativismo. O fomento à pesquisa é essencial para gerar conhecimento e fortalecer a competitividade das cooperativas, e momentos como esse, contribuem para ampliar a rede de estudos e promover novas investigações estratégicas para o setor”, declarou.

Fonte: Sistema OCB – Assessoria de Imprensa. 

Delegação da cooperativa presente à Convenção comemorou a boa performance

O Sicoob São Miguel, de São Miguel do Oeste, teve uma participação expressiva na Convenção Sinergia 2025, realizada no dia 15 de março, em Florianópolis. A cooperativa foi premiada em 10 categorias, com destaque para o Troféu Excelência Sinergia, ganho pelo terceiro ano consecutivo. O Troféu Excelência reconhece as cooperativas com excelente performance em todos os desafios do programa Sinergia e é a premiação mais relevante do evento.

“Esse tricampeonato é fruto do esforço coletivo de cada profissional, nas agências e na Unidade Administrativa. São conquistas que refletem nossa dedicação e o compromisso de levar soluções financeiras cada vez mais relevantes para nossos cooperados. Parabenizo cada um que contribui para nossos resultados e conquistas e à organização do evento, que nos proporcionou essa experiência inesquecível”, destacou o presidente do Sicoob São Miguel, Edemar Fronchetti.

Além das premiações coletivas, o Sicoob São Miguel também celebrou conquistas dos seus profissionais em enquetes e desafios do evento. As funcionárias Aline Maders, da agência de Romelândia (SC) e Bruna Koslowski, da Unidade Administrativa de São Miguel do Oeste (SC), se destacaram pelo maior engajamento e conexões no aplicativo do Sinergia, demonstrando o espírito colaborativo.

O evento reuniu cooperativas de todo o Sistema Sicoob de Santa Catarina e Rio Grande do Sul, e foi marcado por palestras inspiradoras, painéis estratégicos e a cerimônia de premiação que destacou os melhores desempenhos do ano de 2024.

Premiações recebidas
O Sicoob São Miguel se destacou ao conquistar 10 premiações, consolidando sua posição como uma das cooperativas com melhor desempenho do sistema. Entre os reconhecimentos estão:

 - 1º lugar combo Crédito: Agência de Dionisio Cerqueira (SC).
- 1º lugar combo Investimentos: Agência de Lajeado (RS).
- 1º lugar combo Recebimentos e Pagamentos: Agência de Dionisio Cerqueira (SC).
- 1º lugar Troféu Essência – categoria Impulso: reconhece as iniciativas de destaque nas áreas de Agronegócio, Expansão e Marketing.
- 1º lugar Troféu Essência – categoria Cooperação: premia as ações que promovem a cultura de cooperação, incluindo programas de treinamento, segurança da informação e iniciativas que fortalecem o ambiente de trabalho.
- 1º lugar Troféu Essência – categoria Transformação: destaca os projetos de investimento social que geram impacto positivo na comunidade.
- 1º lugar Troféu Essência – categoria Fortaleza: reconhece as práticas exemplares em gestão de riscos e compliance, assegurando a integridade e a solidez das operações da cooperativa.
- 1º lugar Troféu Sinergia: reconhece as cooperativas que apresentaram os melhores desempenhos em ações comerciais e resultados dentro de suas agências.
- Tricampeão do Troféu Excelência Sinergia: o troféu é conhecido como o “Conjunto da Obra” e é o maior reconhecimento do evento.
- Concurso de Boas Práticas – categoria Negócios: a gerente de Crédito, Diana Echer e o gerente Comercial, Gustavo Cappellari, apresentaram os cases “Parceiro Mais” e “Investimento Social Estratégico para renovação do quadro social”, respectivamente, sendo o último, vencedor na categoria Negócios, destacando as iniciativas inovadoras da cooperativa para a perenidade.

Fonte: Sicoob São Miguel – Assessoria de Comunicação Interna.