Crediguaçu reúne equipes e apresenta Pacto Sistêmico de Estratégia do Sicoob - Nacional
Encontros aconteceram nas quatro divisões regionais e na Central Administrativa
Os dirigentes do Sicoob Crediguaçu estiveram reunidos com as equipes de colaboradores para apresentarem o novo Pacto Sistêmico de Estratégia do Sistema Sicoob. Os encontros aconteceram nas quatro divisões regionais da Cooperativa e na Sede Administrativa entre os dias 14 e 23 de janeiro.
O documento, com vigência até 2026, foi elaborado por dirigentes e técnicos do Centro Corporativo Sicoob com objetivos específicos para melhorias de resultados e processos, aprendizado e crescimento aos 14 sistemas regionais que direcionam os trabalhos de 338 cooperativas singulares em todo o país. As discussões de mais de 800 propostas resultaram em 48 declarações estratégicas a nível nacional. Deste número, a Crediguaçu acolheu 25 que originaram em 41 planos de ação para o período.
As reuniões com os colaboradores da Cooperativa serviram, justamente, para conscientizar e envolver os times sobre as intenções adotadas e voltadas, prioritariamente, ao melhor atendimento e experiência do associado, a relação com a comunidade, indicadores de sustentabilidade, segurança do negócio, performance profissional, competitividade no mercado, entre outros temas.
A adesão ao Pacto Sistêmico é um marco para a Crediguaçu que em 2024 encerrou o terceiro ciclo de Planejamento Estratégico. Ao longo de 12 anos, a cooperativa planejou e alcançou resultados importantes de crescimento, formação e inovação que impactaram positivamente no avanço e nos processos da instituição.
“Encerramos um ciclo importante de planejamento de gestão com resultados extremamente satisfatórios e notáveis sobre o nosso crescimento e potencial. Hoje temos uma Crediguaçu ainda mais sólida e moderna, graças a esse importante trabalho. O início do Pacto Sistêmico é um nova rota para o futuro que, certamente, será marcado por outras inovações e com frutos significativos para nossa instituição”, comentou o Presidente do Conselho de Administração, Antonio Carlos de Mello.
As ações do Pacto Sistêmico na Crediguaçu serão conduzidas por executivos e gestores de diferentes áreas com o apoio da CH9 Consultoria Empresarial.
METAS E RESULTADOS – Os encontros com os colaboradores serviram também para apresentação das metas anuais e a evolução da Campanha Cotas da Sorte que ocorre semestralmente. O engajamento das equipes é importante para que os produtos e as linhas de crédito ofertados pela Cooperativa sigam crescendo para a entrega de resultados ainda melhores ao quadro de associados.
