null Sicoob promove Fórum de Ações Estratégicas de Gestão de Pessoas

30/09/2022 16:36

Objetivo do encontro foi elaborar a identidade da área de Gestão de Pessoas e construir a prática das ações estratégicas para o ano de 2023

A Unidade de Gestão Estratégica de Pessoas (GEP) do Sicoob Central SC/RS promoveu de 24 a 26 de agosto o 1º Fórum de Ações Estratégicas de Gestão de Pessoas, no hotel Il Campanário, em Florianópolis. O objetivo do encontro foi a elaboração da identidade da área de Gestão de Pessoas e a construção prática das ações estratégicas para o ano de 2023, utilizando processos e metodologias padrões para o fortalecimento da visão sistêmica.

“No mês de julho houve encontro de diretores responsáveis pela área de GEP para sensibilizá-los sobre o tema e fortalecer a liderança para ampliar a consciência sobre as profundas transformações no mundo dos negócios, e sobre a necessidade urgente de preparar os funcionários do Sicoob para o futuro do trabalho”, disse a diretora Administrativa, Elisete Cavalieri.

A condução das ações foi da equipe da GEP da Central SC/RS, em conjunto com a consultora Danieli Wegermann, trainer e executive coach na Learnability School, e a convidada especial Lucilene Gomes, do Centro Cooperativo Sicoob (CCS). 

Durante o Fórum, foi criado o Manifesto Cultural de Gente e Gestão, que servirá de elo entre Central e cooperativas singulares. “Este Manifesto será nossa base no desenvolvimento da cultura e do planejamento de ações que gerem resultados mais ágeis na cooperativa, além de focarmos em desenvolver planos táticos de Recursos Humanos para 2023 e fecharmos essas construções com um convite ao desenvolvimento de novas competências de business challenger para promover mudanças evolutivas individuais”, disse Silene dos Santos Rosa, supervisora de Gestão Estratégica de Pessoas.

Todo esse movimento irá resultar no 2º Concurso de Melhores Práticas, que desafiou os responsáveis por Gestão de Pessoas das cooperativas singulares a colocarem em prática as vivências do Fórum. O propósito é reconhecer e valorizar a construção das Ações Estratégicas e as iniciativas de planejamento para 2023.

“Cada vez mais entendemos o quanto é importante destacarmos as nossas singularidades para descobrirmos as similaridades que temos com todo o sistema Sicoob”, afirmou a diretora Operacional do Sicoob Central SC/RS, Maria Luisa Lasarim. 

Conheça o Manifesto e como o Sicoob está trabalhando para gerir o nosso capital mais valioso: as pessoas.

Manifesto do RH ágil
Somos o time de Gestão de Talentos do Sicoob SC/RS. Estamos trabalhando para conectar, despertar e potencializar pessoas, fortalecendo o cooperativismo, promovendo engajamento e sustentabilidade.
- Trabalhar com propósito, mais do que reter pessoas.
- Engajar pessoas, mais do que motivar equipes.
- Equidade, mais do que igualdade.
- Transparência e comunicação, mais do que prescrição de normas.
- Cooperação, mais do que estruturas hierárquicas e busca por resultados individuais.
- Transformar o futuro, mais do que apagar incêndios.
- Sustentabilidade do sistema, mais do que resultado financeiro.

Princípios
- Incentivar as pessoas a se envolverem, crescerem e serem felizes em seu local de trabalho, promovendo o alinhamento do propósito pessoal com a essência do cooperativismo.
- Facilitar o desenvolvimento e a construção de times empoderados autogerenciáveis e colaborativos.
- Despertar o senso de pertencimento nos colaboradores através do protagonismo e autorresponsabilidade, promovendo engajamento.
- Estimular e nutrir os colaboradores na busca pelo crescimento pessoal, observando os diferentes talentos e competências.
- Integrar ideias inovadoras que apoiam a sustentabilidade do sistema.

Fonte: Sicoob Central SC/RS – Assessoria de Imprensa (com informações da GEP).