O projeto visa, entre outros objetivos, reforçar nos funcionários a cultura do Sicoob, bem como sua missão, visão e valores

A Unidade de Gestão de Pessoas, vinculada à Gerência Administrativa, promove sábado, dia 19 de agosto, das 9 às 17 horas, no Oceania Parque Hotel, em Ingleses, Florianópolis, o Projeto DNA Sicoob, com a participação de 93 funcionários da Central SC/RS. Os benefícios da atividade são os de integrar as áreas, alinhar a comunicação entre as unidades da Central, prestar um suporte mais assertivo às singulares e reforçar a cultura do cooperativismo. A programação terá palestra, game corporativo e talk show.

Logo após o café de boas-vindas, o presidente do Sicoob Central SC/RS, Rui Schneider da Silva, falará sobre a importância da atividade que irá se desenvolver durante todo o sábado. A palestra sobre Mudanças, trabalho em equipe e confiança, será com João Laurentino, às 11 horas, e o talk-show de encerramento, às 16 horas.

Laurentino é consultor especializado em Resultados, ajuda empresas no Brasil e no exterior a melhorarem a sua produtividade. Acredita que a produtividade é o caminho que leva à realização pessoal e com base nessa convicção, desenvolve programas exclusivos de formação de equipes gerenciais e operacionais do varejo.

O talk-show será com a equipe de Seu Chico Treinamentos Corporativos, que é composta por profissionais com capacidades técnica, ética e artística. O trabalho é focado em temas pontuais que contribuam para o desenvolvimento de pessoas, a fim de maximizar o desempenho profissional e motivacional.

Os objetivos do Projeto DNA Sicoob visam reforçar nos funcionários a cultura do Sicoob, bem como sua missão, visão e valores; demonstrar a importância da estrutura do sistema, de modo a promover a melhoria dos atendimentos prestados; criar o sentimento de pertencimento nos funcionários, fazendo com que eles se interessem e vistam a camisado Sicoob; e integrar o público interno para que as unidades entendam suas interdependências e os devidos impactos.

Novos projetos estão previstos, como a de criação de um informativo interno, programa de visitas de funcionários das cooperativas ao Sicoob Central SC/RS e nova política de integração.