Processo de adaptabilidade dos recém-chegados aconteceu na sede administrativa da Cooperativa
Nos dias 8 e 9 de setembro foi realizada no auditório da sede administrativa do Sicoob Crediauc em Concórdia/SC, o processo de integração com 17 colaboradores recém-contratados.
Segundo o presidente da Cooperativa, Paulo Camillo, a prática serve para conectar as pessoas que chegam as que já fazem parte da equipe. O processo envolve o desenvolvimento de ações estratégicas que atingem dois patamares: a ambientação de novos colaboradores à cultura e ao time interno, além de promover o espírito colaborativo entre o grupo, comenta.
Para o gestor que sempre faz questão de estar presente em eventos como este, a integração corporativa é uma oportunidade ímpar para demonstrar o que ambos os lados pretendem com a efetivação do vínculo que até então estava somente no papel.
O Diretor de Negócios, Jacson Rosa, que também interagiu com o grupo, disse que a recepção aos novos colegas é de fundamental importância. Esse primeiro contato serve para quebrar o gelo, é uma forma de alinhar as percepções e de se conhecer. Trata-se de um ambiente propício para externar o que a Cooperativa espera dos novos contratados e sentir deles o que a instituição poderá agregar as suas vidas, justifica. O diretor lembrou ainda que a integração é uma espécie de porta de entradaque oportuniza aos que estão chegando à familiarização com a marca Sicoob e a sua essência.
As novas aquisições chegam para suprir algumas vagas criadas com a expansão da área de atuação da Cooperativa, bem como, para a reposição do quadro. A integração corporativa do Sicoob Crediauc foi coordenada pelo setor de Gestão de Pessoas. Respeitando as normas sanitárias, foram observados todos os cuidados necessários para a ocasião, incluindo a delimitação dos espaços (distanciamento), a utilização de máscaras de proteção facial e do uso de álcool em gel.
Fonte: Assessoria de Comunicação Sicoob Crediauc
